提出好問題 -建立更好的人際關係

Contents

好的提問將建立好的聯繫和互動; 加深和鞏固人與人之間的關係。好的問題可以減少緊張和衝突

從這 2 小時的課程，你會學到

在相互理解的基礎上發展更牢固的關係
深入瞭解引起壓力和緊張的問題
找出並糾正你的壞習慣，這些壞習慣可能會意外地導致人際關係中的溝通問題
在你的人際關係中獲得更多的信任和尊重
用新發現的清晰來傾聽
瞭解不同類型的問題如何影響對話
用問題來深入瞭解他人的動機和行為

要求

可以做筆記的工具
建立更牢固關係的願望
開放的思想
認識一些你想更加瞭解的人

課程說明

人際關係: 我們都想要更好的職業和人際關係。提高你的提問技巧是建立更牢固、更好的人際關係的有力方法。安東尼 · 羅賓斯 ( Anthony Robbins ) 認為，這就是為什麼成功人士會做較好的提問。

問問題是我們大多數人很少注意到的一項重要的溝通技巧。這是建立更牢固的關係的關鍵，無論是專業的還是個人的。在做出錯誤的判斷並付諸行動之前，先學會理解他人，這些錯誤的判斷最終只會讓事情變得更糟而不是更好。

提出更好的問題，你就會發展出:

更開放，更信任的關係
對他人和他們的觀點有更深的理解
一種停止評判、開始傾聽的方法
基於資訊而不是假設的決定
減少緊張和衝突的程度

1575 名以上的學生已經認識到強烈的提問技巧會對他們的人際關係產生積極的影響。

“連問問題也是一門藝術。簡潔明瞭，我學到了很多。謝謝你的課程” – Chris Tamin

你會學到:

停止評斷別人，開始傾聽別人的想法。
關鍵問題類型及其用途
常見的問題陷阱，我們每天會陷入的
如何排列問題以便充分理解
傾聽什麼以及為什麼傾聽對成功至關重要

探索不同類型的問題以及它們對你的談話的影響。把有問題的問法從你的全部問話中剔除，用能夠建立融洽關係並幫助你更深入瞭解對方的問題替代。避免我們大多數人甚至無意識正在犯的日常陷阱。

當人們回答你的問題時，學會傾聽，以及如何讓談話集中在重要的問題上。

培養更好的提問技巧，你會驚訝於它的影響力和你得到的積極回應。

本課程提供30天的退款保證且終身獲取課程材料，包括更新和補充。完成課程後，你將獲得結業證書。課程可以在電腦上、 iOS 裝置上和安卓系統上訪問，這樣任何時間任何地點都可以輕鬆學習。

目標受眾

任何想要加強人際關係的人
任何希望更好地理解他人的人
任何想要減少壓力、緊張和人際關係中衝突的人

講師簡介

Richard Lock 人力發展專業: 商業與個人成長 ( 更多講師主講課程介紹 )

國際管理培訓師 | 演講者 | 主持人 | 商業教練幫助組織讓人有最大的發揮，也讓人做到最好的自己。

謝謝你檢視我的個人資料。

你可能想知道到底為什麼你應該參加我的線上課程，或者甚至更直接地跟我一起學習呢。

嗯，我有幸成為一名學習和發展專業人士已經將近30年了。在那段時間裡，我與來自各行各業、許多不同國家和背景的各種組織和人士一起工作。

我的重點是幫助人們學習能夠在日常生活中增加實用價值的技能、技巧和行為。這通常關聯人們日常的工作和職業生涯中，然而這些技能和概念通常也非常適用於工作之外的個人成長。對我來說重要的是，學習不僅僅是理論上的，而是實際上可行的。瞭解一些東西是好的，但只有當我們實際應用所學並做一些事情的時候，才有可能獲得改善的結果和個人成長。這才是我們真正加值的地方。

為了支援這種方法，我有很多經驗來成就它。我在公共和私營機構擔任高階管理職位已有 20 年。我也經營著我自己的諮詢公司和人力開發公司，在將近 19 年的時間裡，我與許多國際品牌合作，涉及各種商業領域、家族企業、創業公司以及尋求發展自身技能和能力的個人。

有了這些經驗和專業知識，我開始意識到，許多成功的企業和人員管理歸結為有效的溝通。這似乎是一個顯而易見的，直接的洞察力，然而日常的現實往往更具挑戰性。我最喜歡的一句話很好地總結了這一挑戰

“交流最大的問題就是錯覺” – George Bernard Shaw

與人們進行清晰有效溝通的能力對於任何努力達到成功的人都是至關重要的。雖然我們說我們了解這點，但大多數人仍把溝通等於瞭解當作理所當然的事，而且這通常是一個很大的錯覺，導致錯誤、誤解、浪費精力、糟糕的表現，甚至衝突。

提高你的溝通和人事管理技巧可能是你做過的最好的投資之一。

不要相信我的話 – 以下是其他人對我的看法:

“他的知識和熱情把學習帶入生活實踐是首屈一指的，他詳細而又腳踏實地的方法一直受到歡迎。” – 一位營運總監