一般我們會期待,當給予某個人比較多的薪資,或更多的獎勵,他的工作績效會比其他人好。 但很快的我們會發現這樣的獎 […]

前言 辦 Soft & Share 讀書會,我們一直有一個理念-閱讀後,有了心得筆記的產出,這本書才會 […]

這篇文章是 Hsuan-Ju 參加了 Soft & Share 舉辦的 10 週 The Effect […]

亞里斯多得專案的研究員得出結論,想要改善 Google 團隊的話,就要從團體規範下手。 研究主持人杜貝表示:「 […]

O(觀察現況): 團隊的做事方法讓團隊聰明,而不是「人」讓團隊聰明。看完之後滿震驚的,感覺似乎可以廢除現今的人 […]

O(觀察現況): 團隊這章應該是促使我買這本書的最大原因。因為提到了兩個原則,分別是: 每個人都有平均發言的機 […]

本章節主講『動機』,說明動力的來源是可以學習和被激發的,文中說到『最能帶來動力的選擇是做到兩件事的決定: 一、 […]

日前開始參加了 Soft & Share 精實雲端讀書會,跟以往參加過的讀書會採取完全不一樣的方式來進 […]

這篇讀書會的 ORID 心得分享是由參加為什麼這樣工作會快、準、好讀書會的鍾毓驥老師參加第一週的心得分享。 觀 […]

詳細書籍介紹:如何閱讀一本書 MY 重點: 這本書是為那些想把讀書的主要目的當作是增進理解能力的人而寫。 這些 […]