成為資料團隊所需的領導者。透過四門課程,學習如何領導一支能夠進行一流分析的資料科學團隊。

關於此專業課
組建合適的團隊,提出正確的問題,並避免導致數據科學專案脫軌的錯誤。
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透過四門密集課程,即使您從未從事過資料科學工作,也能學習組建和領導資料科學企業所需的知識。您將參加資料科學速成課程,精通該領域並理解作為領導者的角色。您還將學習如何招募、組建、評估和發展一支技能和角色互補的團隊。您將學習資料科學流程的結構、每個階段的目標以及如何讓您的團隊始終保持目標一致。最後,您將學習一些實用技能,幫助您克服經常導致資料科學專案失敗的常見挑戰。
你將學到的內容有
- 精通該領域,並理解您作為領導者的角色。
- 招募、組建、評估和發展一支技能和角色互補的團隊。
- 了解每個階段的目標,並始終確保團隊朝著目標前進,從而駕馭資料科學流程的結構。
- 克服經常導致數據科學專案失敗的常見挑戰。
你將獲得的技能:
| 科技交流 | 人工智慧效能優化 | 探索性資料分析 |
| 資料管理 | 組織領導力 | 管理培訓與發展 |
| 團隊激勵 | 團隊建立力 | 專案設計 |
字幕
簡中、英文 ( 22 種語言可選)
製作方
Johns Hopkins University 約翰霍普金斯大學
約翰霍普金斯大學的使命是教育學生並培養他們終身學習的能力,促進獨立和原創的研究,並將發現的好處帶給世界。
第 1 門課程 資料科學速成課程
你將學到的內容有
- 描述資料科學在不同情境中的作用
- 了解統計學和機器學習如何影響資料科學
- 運用資料科學家使用的關鍵術語
- 預測資料科學專案是否會成功
你將獲得的技能:
| 資料科學 | 預測模型 | 統計推論 |
| 機器學習 | 軟體工程 | 資料管理 |
| 績效指標 | 數據驅動的決策 | 專案設計 |
第 2 門課程 建立資料科學團隊
你將學到的內容有
- 描述資料科學團隊的各種角色
- 管理資料科學團隊的入職培訓
- 了解面試資料科學家的相關問題
- 了解如何鼓勵並賦能資料科學團隊
你將獲得的技能:
| 資料科學 | 團隊建立 | 面試技巧 | |||
| 跨職能協作 | 團隊管理 | 員工入職 | |||
| 團隊激勵 | 人員管理 | 科技管理 | 招募 | 數據策略 | 組織領導力 |
第 3 門課程 管理資料分析
你將學到的內容有
- 區分不同類型的資料擷取
- 描述基本的資料分析迭代
- 探索資料集以確定資料是否適合專案
- 利用統計結果創建令人信服的資料分析演示文稿
你將獲得的技能:
| 資料分析 | 統計推論 | 探索性資料分析 |
| 溝通 | 數據呈現 | 分析技能 |
| 統計建模 | 資料管理 | 團隊管理 |
| 科技交流 | 團隊領導力 | 管理培訓與發展 |
第 4 門課程 現實生活中的資料科學
你將學到的內容有
- 辨識實驗設計的優點和缺點
- 學習管理資料拉取的創新解決方案
- 描述資料分析溝通中的常見陷阱
- 了解數據分析經理的典型一天
你將獲得的技能:
| 資料分析 | 資料品質 | A/B 測試 |
| 統計推論 | 資料管理 | 科技交流 |
| 統計機器學習 | 統計分析 | 資料科學 |
| 統計建模 | 數據驅動的決策 |
第 5 門課程 執行資料科學總整課程
你將學到的內容有
- 將學習成果應用於實際場景
- 領導虛擬資料科學團隊
- 從頭到尾管理一個複雜的分析專案
- 準備並提交最終演示文稿
你將獲得的技能:
| 跨職能團隊領導力 | 領導力 | 專案管理 |
| 數據驅動的決策 | 資料科學 | 團隊建立 |
| 科技管理 | 專案實施 | 資料呈現 |
| 科技交流 | 團隊管理 | 資料策略 |
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