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5 實踐要點讓你的組織就位採用新興技術

原文 :  5 ways to prepare your organization to adopt emerging technology
授權 :  Soft & Share 是本文原創 Pluralsight 的聯盟

企業領導者正面臨著新的現實:現在每家公司都是一家科技公司。導入新興技術將讓競爭力跳躍式大幅提升,將競爭對手遠遠落在後面。

將你的技術戰略作為你的業務戰略是保持領先地位的唯一途徑。這需要引導你的團隊採用(並適應)新興技術,如區塊鏈、擴增實境或人工智慧 – 僅舉幾例。 在為未來建構業務目標時,優先考慮新技術的​​採用,並通過以下五種實踐簡化流程:

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網站上有討人厭的廣告?小心會被 Google 警告並濾掉!

去年 2018 年 2 月起 Google Chrome 開始在北美與歐洲區濾掉重複違反較佳廣告標準( Better Ads Standards )的網站上的廣告,至 2019年 1 月 1 日,三分之二曾一度不符合標準的網站,現在已完全改善。此外,迄今為止審核的數百萬個網站中,只有不到 1% 的網站被濾掉廣告。 廣告被濾掉,代表這個網站放廣告也沒用,無法靠廣告營利。 現在這過濾行動已擴展到全球的網站。

如果你是網站擁有人,可以運用 Google Web Tools 的 Ad Experience Report,幫你檢查是否符合較佳廣告標準, 如果有問題,在 2019 年 7 月 9 日 前完成修正都不會被 Google 警告和濾掉。 Continue reading “網站上有討人厭的廣告?小心會被 Google 警告並濾掉!”

2025 的重要科技 : 為第四次工業革命做準備

原文 :  Technology in 2025: Prepare for the fourth industrial revolution
授權 :  Soft & Share 是本文原創 Pluralsight 的聯盟

你之前聽說過 – 技術變革的速度正在加快。這是不可預測和前所未有的。正如世界經濟論壇在其未來就業報告中承認的那樣,我們正在進入第四次工業革命:

以前跳耀的發展領域,如人工智慧和機器學習、機器人技術、奈米技術、3D 列印和遺傳學以及生物技術,都在建立並互相作用中擴大····平均而言,到 2020 年,大多數職業所需核心技能組合的三分之一以上將是當今尚未被認為對當前工作至關重要的技能

在這場新的工業革命中倖存下來的關鍵是主動領導。這需要做到敏捷的兩個關鍵要素:對顛覆性技術的認識以及開發能夠充分利用此工業革命的人才計劃

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為什麼您的最優秀開發人才會離職?

原文 :  Why Your Best Tech Talent Quits  
授權 :  Soft & Share 是本文原創 Pluralsight 的聯盟

留下優秀的人才需要比錢更多的條件

你最優秀的開發人才和 IT 專業人才每天都會在其收件箱中收到徵人資訊。由於頂尖技術人才的競爭如此激烈,你如何將最優秀的人才留在團隊? 而且,你知道他們為什麼離開嗎? 找出原因。

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『韓流 』是一場精采的行銷教科書展示,你看出來了嗎?

淡江大學 EMBA 授權 
作者: 淡江大學國際企業學系教授 蔡政言

『韓流」是一場精采的行銷教科書展示,你看出來了嗎?

一樣結論先:
1. 這是精彩展示,天時地利人和同時交會所成就,極難再複製。
2. 賣菜高手沒甚麼『菜』賣不出去的,或許包括賣出高雄。

先說我沒政治或社會學研究的專業,因此跳脫出政黨與權謀框架,也撇開對候選人的偏好與厭惡,已經承諾學生要做一些學理上面的分析,特別選在選舉後,也避免無謂的爭辯或爭吵,模糊了焦點。簡略彙整我觀點如下:(也列出參考出處) Continue reading “『韓流 』是一場精采的行銷教科書展示,你看出來了嗎?”

[閱讀筆記] 兩個強大的商業心智模型 : 網路效應與臨界質量

摘要與心得

怎麼做好商業決策呢? 你需要熟練許多重要的心智模型,在面對問題時,能自動跑過許多戲碼,和完整檢查過重點。 沒有一個心智模型可適合所有狀況,但有些心智模型的確會是某些情況相對強大的好工具。 以作者在創投創的經驗,網路效應( Network Effects ) 與絕對質量( Critical Mass )是兩個很強大的心智模型,你一定要知道的。 Continue reading “[閱讀筆記] 兩個強大的商業心智模型 : 網路效應與臨界質量”

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