藉由每週的文章選讀改變 4 個觀點,是逐漸改變大腦慣性的最佳方法!
每週一到週四我們會選讀實用,有啟發性的文章,並摘要我們看到的重點筆記。週五我們會彙整一個週報,讓你在週末方便回顧這週的文章選讀
Continue reading “[每天改變一個觀點] 文章選讀 058 三個R:加速你進度的新技術”告訴我,我會忘記; 教導我,我只是記得;讓我深入其中,我便學會。 ~ Benjamin Franklin
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Continue reading “[每天改變一個觀點] 文章選讀 058 三個R:加速你進度的新技術”這是 Soft & Share 訂閱會員特別服務,我們會選讀實用,有啟發性的文章,並摘要我們看到的重點筆記。
Continue reading “[Soft & Share 會員服務] 文章選讀 045 OODA 迴圈:如何將不確定性轉化為機會?”這是 Soft & Share 訂閱會員特別服務,我們會選讀實用,有啟發性的文章,並摘要我們看到的重點筆記。
Continue reading “[Soft & Share 會員服務] 文章選讀 031 這位5X創始人如何用 “瘋狂的專注 “講故事來打造內部文化”How Apple Is Organized for Innovation
談到組織管理,我們常聽到的是 Google 的 OKR , Apple 的組織管理倒很少被提到。 在 Steve Jobs 的時代,大家一直以為是 Steve Jobs 的光環,讓 Apple 成為世界一流的公司,但不可否認的,在 Tim Cook 的領導下,Apple 股價再創新高,成長動能不斷,仍然是當今最創新公司之一,且獲利能力一直名列前茅。 這篇是 Havard Business Review 對 Apple 創新能力之於其如何組織的研究文章,作為企業管理研究所中個案研討的教材,很值得好奇什麼可以讓一家公司保持創新與成長的人參考。
Continue reading “閱讀筆記 – Apple 為了創新如何編排組織”從武漢疫情開始,有一家公司的股價急劇上升 – 遠端工作需要的線上會議平台 Zoom。
Continue reading “Zoom 和 Line 外更多提升遠端工作效率的幾件事”