[Soft & Share 會員服務] 文章選讀 031 這位5X創始人如何用 “瘋狂的專注 “講故事來打造內部文化

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[創業] 這位5X創始人如何用 “瘋狂的專注 “講故事來打造內部文化

原文標題:How This 5X Founder Creates an Internal Culture With a “Crazy Focus” on Storytelling

為何選讀這篇文章?

如果你在職場已經是一名主管,有帶人的經驗,技術也不錯,出來創業初期可能在產品開發的流程上沒太大問題,但是隨著產品逐漸成形,需要更多的人手來支援這個產品在市場上的擴展,你可能就要思考當一名 CEO 要做哪些事情?才會讓這個新創公司運轉的更順暢並在軌道上往正確的方向前進。我待過兩家新創公司,很可惜我沒有看到成功 CEO 的典範,但是從這篇文章我找到了一些蛛絲馬跡,知道 CEO 要做那些事情才能發揮更大的槓桿。

這篇文章訪問了 Drift 這家新創公司的 co-founder 同時也是 CEO David Cancel,他有軟體工程師,CTO , 產品經理等經歷。

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