分享好文 : 哈佛商業評論 The 3 Elements of Trust by Jack Zenger and Joseph Folkman
作為領導者,您希望組織中的人信任您。並且有充分的理由。在我們與領導者的輔導中,我們經常看到信任是其他人對他們的評價是正面還是負面的領先指標。但是如何建立信任,或者更重要的是,如何在失去信任後重新建立信任並不總是那麼簡單。
Continue reading “[好文分享] 3 個信任的要素”告訴我,我會忘記; 教導我,我只是記得;讓我深入其中,我便學會。 ~ Benjamin Franklin
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作為領導者,您希望組織中的人信任您。並且有充分的理由。在我們與領導者的輔導中,我們經常看到信任是其他人對他們的評價是正面還是負面的領先指標。但是如何建立信任,或者更重要的是,如何在失去信任後重新建立信任並不總是那麼簡單。
Continue reading “[好文分享] 3 個信任的要素”本篇原文 Coursera 10 Essential IT Certifications for 2022 ( Soft & Share 為 Coursera 聯盟 )
無論您是剛剛起步還是在您的職業生涯中已經確立,IT 認證都有其優勢。以下是 10 個著名的入門級 IT 認證。
Continue reading “2022 年 10 項必要的 IT 認證”Youtube 上有各種有趣且實用的內容,有些影片看起來應該很不錯,但講著聽不懂的語言,原文字幕也看不懂,是否會覺得很可惜呢 ?
這裡分享 Chrome 和 Edge 的外掛,安裝後,就像突然張開眼看到世界一樣,許多以前聽不懂的都懂了。
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在許多公司忙著做收集客戶背景資訊,找出同樣的年齡、身高、學歷、居所會不會買我們公司的什麼產品的相關性研究卻沒什麼成效時,哈佛商學院教授 Clayton Christensen 提出 “Jobs to Be Done” 理論 :
Continue reading “[好文分享]哈佛商學院的 “Jobs to Be Done” 理論”最近新聞報導德國很需要工程師,降低了工程師移居德國的資格審查。 如果你正在考慮到德國發展,以下收集了相關資訊供你參考。
藉由每週的文章選讀改變 4 個觀點,是逐漸改變大腦慣性的最佳方法!
每週一到週四我們會選讀實用,有啟發性的文章,並摘要我們看到的重點筆記。週五我們會彙整一個週報,讓你在週末方便回顧這週的文章選讀
Continue reading “[每天改變一個觀點] 文章選讀 063 如何清晰地溝通”藉由每週的文章選讀改變 4 個觀點,是逐漸改變大腦慣性的最佳方法!
每週一到週四我們會選讀實用,有啟發性的文章,並摘要我們看到的重點筆記。週五我們會彙整一個週報,讓你在週末方便回顧這週的文章選讀
Continue reading “[每天改變一個觀點] 文章選讀 048 在軟體業45年,我學到了什麼?”藉由每週的文章選讀改變 4 個觀點,是逐漸改變大腦慣性的最佳方法!
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Continue reading “[每天改變一個觀點] 文章選讀 047 保持你的身份小一點”這是 Soft & Share 訂閱會員特別服務,我們會選讀實用,有啟發性的文章,並摘要我們看到的重點筆記。
Continue reading “[Soft & Share 會員服務] 文章選讀 045 OODA 迴圈:如何將不確定性轉化為機會?”