好文分享 - Adam Grant 新書關於尋求建議的建議

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原文: Adam Grant Says You’re Probably Terrible at Asking for Advice

你聽過班傑明.富蘭克林藉由跟一位對他有意見的政界前輩持續借稀有書籍，提升了富蘭克林在對方眼中的印象並建立友誼的故事？這是運用尋求他人建議連結人際關係的好方法，它可以讓對方感受到我們對他的景仰與尊重，也讓我們感受到別人的關心和支持。

除非建立友誼的目的，在尋求他人建議時，許多人會認為問題相關領域最頂尖的人可以給予最佳建議。根據 Adam Grant 的說法，最頂尖的人不見得是你最佳的詢問對象。愛因斯坦被許多大學認為是令人相當失望的老師。最頂尖的人可能跟我們的處境和需求相差太遠，他們可能會認為有些知識是理所當然應該知道的，思維太過跳耀，不適合我們所處階段。

相反地，找一些剛走過我們想走的路的人，可能會更有幫助。這些人可能跟我們有較多的共鳴和理解，他們的建議可能更貼近我們的實際需要，也更容易執行。例如，如果我們想學習某個國家的語言，找已經學會了這門語言的人，來問他們的學習方法和心得，可能會比找一些語言學家或教授更有效果。

另外，尋求建議的時候，我們也不要只依賴一個人的意見，你需要多位能給你建議的聯繫名單，包含在網路上獲取資訊或參與課程，獲取更多人的意見。每個人的經驗和觀點都有可取之處，我們可從中發現我們沒看到的觀點，咀嚼所得資訊，再從中創造到達目標的心智地圖。如此，我們將真正從尋求他人建議中受益。

文章之外的思考 : 要找什麼樣的人給予建議 ?

在人格特質方面，能給予人好的建議者會有以下特點:

一個好的建議者，應該是能夠傾聽你的問題，而不是隨意打斷或反駁你的人。他們會用同理心去理解你的處境和情緒，而不是用自己的標準或偏見去評斷你的人。
一個好的建議者，應該是有相關的經驗或知識，能夠提供你實用的方法或方案，而不是空洞的口號或理論的人。他們會在你需要的時候，謹慎地給予忠告，而不是強加自己的意見或要求你的人。
一個好的建議者，應該是能夠尊重你的選擇和決定，而不是強迫你接受他們的建議或責怪你不聽話的人。他們會在你遇到困難時，給予你支持和鼓勵，而不是嘲笑或責備你的人。

總之，一個好的建議者，應該是能夠讓你感受到關心和信任，而不是給你壓力和負擔的人。你可以從你的親友、同事、前輩、老師等人中，找出這樣的人，並向他們請教你想要解決的問題。當然，你也要學會批判性思考，並根據你自己的狀況，做出最適合你的決策。