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“今晚要加班上課” 我很驚訝已經是晚餐時間了，我拜訪的軟體開發團隊的辦公室正越來越熱鬧。 原來他們為了要提升團隊的素質，團隊的資深員工會擔任講師，晚餐後給大家加餐。 在軟體業的人都知道，進來這行就得不斷追著技術跑，一年不見，技術就不知道發展到哪裡去了，可能去年的今天會的都已經是老掉牙了。 對於管理軟體團隊， 連新進的成員都有可能不符合上線標準了，更何況進來後還能如何要求跟上新技術。如果企業因應需求要運用區塊鏈，團隊能否很快擁有區塊鏈的技術開發上線呢？ 怎麼知道哪些人是這方面的生力軍呢?
最近看到一個線上課程平台 Pluralsight 提供各種軟體開發與創意設計的課程，提供團隊成員在各種技術上的能力評估和學習進度表，可以幫助團隊成員在技術上的自我精進，也可以讓團隊主管能清楚了解成員目前的能力，依據分析報表做職務分配，並幫助成員補上技術缺口以符合公司的需求。
如果有這樣的平台，是否我去拜訪的那個團隊會比較輕鬆，不必有人專門準備課程為團隊加餐，大家也可以早點下班回家，自己在家學習呢 ?
這樣的企業用線上課程平台可以說是世界水準級的，如 Adobe、ADP、vmware、GameStop、Nasdaq 的技術團隊都是這個線上課程平台的企業用戶。
以下有幾個特點，Pluralsight 可以幫助你的團隊與時俱進大規模的蛻變 :
1. 提供時代尖端的軟體開發、IT 管理、資訊安全、創意設計等技術的教學
2. 提供每種技術的自我評量與學習路徑
3. 讓整個團隊的角色專長評分( Role IQ )顯而易見
4. 就個人的 Skill IQ 給與課程建議，快速弭平技術缺口
5. 提供團隊全員上課狀態、趨勢和技能分析資料
6. 採用實際的專案一步一步指引的實戰學習
7. 可建立各種專業頻道分享給團隊成員並互動
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