職場敏捷變革：成為變革推動者

透過掌握現代職場不斷演變所需的敏捷與韌性技能，成為變革的推動者。

從這 1 小時的課程，你會學到

利用態勢感知能力，更能理解正在發生的變化。
經歷變革的五個階段，妥善處理改變引發的情緒反應。
運用構思技巧，針對新情境提出創新的因應方案。
重構對當前處境的認知，以全新的視角面對改變。
探討如何在資訊不全的情況下做出決策。
明確為了清晰傳達變革訊息而需要回答的關鍵問題。

要求

修讀本課程無需任何先決條件。

課程說明

注意：我們最初開發這門課程時，是針對職場中常見的變動。然而，隨著新冠疫情（COVID-19）的蔓延，職場本身也在改變。我們決定提前推出這門課程，因為我們相信其中的策略與技巧將助您更好地應對當今世界所經歷的前所未有的變革。

改變往往充滿挑戰，但它既不可避免，也不可或缺。無論是作為企業、團隊或個人，若想成功成長，我們就必須學會適應變化，並有毅力挺過順境、逆境乃至各種艱難時刻。這說來容易做來難，對吧？本課程將為您提供所需的策略，助您從個人層面應對現代職場中持續不斷的變革。我們將重點探討五種應對變革的心態，並提供將其付諸實踐的具體策略！學完本課程後，您將掌握必要的工具，並自信地成為變革的推動者。

在本課程中，您將：

利用態勢感知能力，更能理解正在發生的變化。
經歷變革的五個階段，妥善處理改變引發的情緒反應。
運用構思技巧，針對新情況提出創新方案。
轉變對現狀的看法，以全新的視角面對改變。
探討如何在資訊不全的情況下做出決策。
明確為了清晰傳達變革訊息而需要回答的問題。

現代職場瞬息萬變，「變革敏捷性」已成為在工作上成功的必備技能。掌握應對改變的工具與方法，能助你從容面對不可避免的變動，並在關鍵時刻展現更強的韌性與彈性。

身為一名深耕學習與教育領域的專業人士，我親歷了無數變革——從最初擔任高中教師，到如今出任 Udemy 學習業務副總裁。我的職涯始終致力於幫助他人成長，而這種成長的基石，正是我們對改變所持的開放心態與接納意願。如今，幫助同事應對持續不斷的變革並順利度過難關，已成為我工作的重要職責；我也希望能通過這門課程，助你具備同樣的能力。

如果你已準備好以全新的心態迎接變革，那我們就開始吧！

目標受眾

適合希望在面對職場與個人變動時提升自身變革敏捷度的員工。
適合希望掌握相關工具，以便在應對多變環境時引導員工的管理者。
本課程不適合希望學習企業級自上而下變革管理模式的學員。

講師簡介

Shelley Osborne

字幕：中文、英文

想要了解如何將英文字幕自動翻譯成中文? 請參考這篇 How-To

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