原文網址
文章鏈結: 3 Principles to Make Your Side Project Stand Out to Help You Land a Job in Tech
Continue reading “[閱讀筆記] – 三個原則讓你的 side project 傑出而幫助你在技術領域找到一份工作”[閱讀筆記] – 三個原則讓你的 side project 傑出而幫助你在技術領域找到一份工作
在一家新創公司擔任開發者所學到的 26 堂課
前言: 這篇是翻譯自 26 Lessons From Being a Developer at a Startup
感謝作者 Stephan Behnke 授權翻譯
三年來，我在柏林的一家小型 B2B 新創公司工作。 我是這家公司第一個後台( backend )開發人員，加入後經歷了從 200 到 720 個商業客戶的成長旅程，年收入從 20 萬美元增至 320萬美元，僱員人數從 5 人增長至 25 人。
Continue reading “在一家新創公司擔任開發者所學到的 26 堂課”
11 個絕地思維將改變你對金錢的看法
前言: 這篇是翻譯自 11 Jedi Mind Tricks To Change The Way You Think About Money
感謝作者 Michelle Birge 授權翻譯
如何成為“財務自由”俱樂部的成員
我一直與金錢關係良好。 原因是什麼，我不知道，但對我來說就是很自然。 這可能是因為我在貧窮環境中長大，跟著我的單親母親，她兼任三份工作，而我變得能有條件適應很少資源的生活，並以獨特的方式看待錢。
Continue reading “11 個絕地思維將改變你對金錢的看法”閱讀筆記 – 成為軟體架構師的路徑
為什麼讀這篇文章？
軟體工程師職涯有年齡限制嗎？軟體工程師要如何發展職涯？這些問題想必身為軟體工程師的人，當年紀漸長，都會不禁在內心問自己這些問題，這篇文章的作者選擇了軟體架構師這個職涯，並跟你分享
- 軟體架構師的定義
- 軟體架構師具備哪些特質
- 軟體架構師要做哪些工作？
- 如何成為軟體架構師？
文章重點筆記
文章作者認為軟體工程師的職涯發展不外乎有以下選擇
- 在目前的職位發展，從資淺工程師一步一步發展，資深工程師，首席領導工程師
- 從一個技術領域跨到不同領域，例如作者說他原本的技術專長是 J2EE ，後來轉換跑道到 iOS/Android 開發
- 成為經理管理階層
- 成為軟體架構師 – 這篇文章作者的選項
- 離開 IT 領域，做自己喜歡的事
我覺得作者少寫了一項，也不少軟體工程師成為技術作家，顧問，甚至自己利用下班時間開發出很成功的 side project 後，出來創業。
軟體架構師的責任和角色
軟體架構師是一位軟體專家，負責制定高層次的設計選擇並規定技術標準，包括軟體編碼標準，工具和平台。 首席專家被稱為總設計師。出自維基百科 – software architect
軟體架構師的特質
- Communicability 擅長溝通
- Broad and deep technical knowledge 具有廣泛而深入的技術知識
- Responsibility 有責任感
- Stress resistance 有高度的抗壓性
- Management skills 良好的管理技巧
- Analytic skills 有系統的分析技能
軟體架構師的工作
- 確認專案的利益相關者 (stakeholders)
- 確認專案利益者的業務需求和要求
- 選擇用於實現每個元件之間連接的技術
- 架構審查
- 編寫專案文件及其支援
- 在公司製定統一的開發標準
- 在系統發行版的下一次迭代期間控制架構
作者認為最重要的部分是明確和穩定的計劃審查。 已經做了什麼，應該審查什麼，在哪裡加速或者將哪個目標移除變為無用
如何成為軟體架構師？
- 了解並嘗試幾種技術堆疊
- 閱讀專題文獻
- 找一位導師 ( mentor )
- 學習課程/獲得證書
感想
在文章中看到擔任軟體架構師要具備有抗壓性那一段，作者提到了有必要為壓力做好準備，尋找一些方法來擺脫負面情緒，最近剛好在看一本書 – 用對能量，你就不會累 The Power of full engagement ( 中文版似乎已經絕版了，可以到圖書館借來看，或是直接挑戰看原文書) 裡面則也是強調懂得休息的重要性，工作不是線性的，懂得使用波動方式讓自己衝刺和洩壓才有辦法讓自己有更好的工作表現，作者在這段也提到，工作應該是會帶來愉悅感，不要為錢選了軟體架構師這個角色，換句話說，如何在工作中保有興趣與熱情會勝於為錢工作。
文章最後一句也值得當作軟體從業人員的警語
Standing in the same place in IT is a synonym for stagnation and personal fetters in life.
IT 領域站在同一個地方是人生停滯和個人束縛的代名詞
無論是否要成為軟體架構師，保持學習擴大自己的舒適圈，才是處於這個不斷改變的世界中的生存之道。
文章網址
不受 FB 演算法影響，歡迎透過 e-mail 訂閱網站更新
支持 Soft & Share
❤️您應該有留意到，我們的網頁並不會出現干擾人的跳出煩人的廣告或是在內容中嵌入廣告，因為我們發現這樣對閱讀網頁的內容體驗真的是不好!
如果您覺得我們提供的內容服務還不錯，歡迎透過對以下產品/服務的購買投資來支持本站的營運走得更遠
如果暫時還不需要以下的付費服務，幫我們把這個網站分享給有需要的朋友，您的小小舉動會對 Soft & Share 有莫大的幫助！感謝您的支持！
🎈如果您點選優惠連結後，還是沒有看到優惠價格，請將瀏覽器的 cookie 清除 ( 清除 udemy 網站的就可以了 )，然後重新點選優惠連結並登入 Udemy 就可以了
- ❤️歡迎透過我們的 A-Z 關鍵字索引 或 Udemy 策展找到您想要的課程
- ❤️更多付費服務（電子書/其他線上課程平台/軟體服務 ）……
也許你會有興趣
- 成為軟體架構師的完整指南
- 軟體架構相關線上課程介紹
- 團隊管理相關線上課程介紹
- 如何增進學習效率
不受 FB 演算法影響，歡迎透過 e-mail 訂閱網站更新
想要大腦健康又聰明嗎? 神經學家提供5個最有效的方法
在2017年2月 Businessinsider的一篇文章 A neuroscientist explains the 5 most effective methods to keep your brain healthy 分享了世界權威的神經學家Dr. Tara Swart對於我們可以如何讓大腦保持健康的五個重要方法:
Dr. Tara Swart說雖然我們的腦以重量來說只有2~3kg，佔身體的總重量很小的比例，但頭腦吸收了我們一天營養的20~30%。 動腦力的人需要注意自己的營養與健康的作息，才能保持在最佳狀況，擁有高品質的生活與工作水準。
Continue reading “想要大腦健康又聰明嗎? 神經學家提供5個最有效的方法”對中階經理人超實用的“葛洛夫給經理人的第一課”
最近在“得到”每天聽一本書中，發現”格魯夫給經理人的第一課”(台灣翻譯為”葛洛夫給經理人的第一課”) 這本書。不像大多管理課程多以CEO的觀點來談，這本書從實踐面給予很實際可用的知識，幫助中階經理人做得更成功
Continue reading “對中階經理人超實用的“葛洛夫給經理人的第一課””3個邁向卓越職業生涯的關鍵思考
此文章來自 The Effective Engineer 作者 Edmond Lau 的部落格。 Soft & Share 獲作者授權翻譯。
前言
在過去幾年中，我一直在輔導 Google 的工程領導者如何思考以成長她的職涯。她已經在公司工作很多年，並準備扮演更重要的角色。
她不想成為只是能夠及時提供優質程式碼的另一名工程師。Google 已經有很多這樣的工程師。相反地，她渴望自己有明確的成績。
她如何在公司的20,000多名工程師中脫穎而出？她如何能夠對她的團隊和她所從事的產品發生有意義的影響？
Continue reading “3個邁向卓越職業生涯的關鍵思考”[閱讀筆記]如何成為一位有效能的 CTO ?
為什麼想讀這篇文章？
CTO 技術長這個工作可以說是網路服務/軟體公司最重要的技術管理者，我過去曾經在兩家新創公司工作過，親身經歷過 CTO 與 CEO 溝通不良，結果讓整個技術團隊空轉，最後公司當然也無法如期推出符合市場需求的產品，讓公司一路走下坡。由於有過這些經驗，我在觀察一家新創公司，會先注意這家公司的 CTO ，看了這篇文章以後，更讓我對 CTO 的觀察有更多的想法，如果把 CTO 這個職位當作是生涯規劃的一個目標，這篇文章也是很棒的指引，讓你思考 CTO 該做好哪些工作才是一位稱職的 CTO
Continue reading “[閱讀筆記]如何成為一位有效能的 CTO ?”