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7 Skills That Will Help Reach Your Full Potential
筆記摘要
是否覺得你到目前為止還沒有好好發揮你的潛能 ? 你想要對這一生做最大的利用嗎？
本篇作者研究了世界具影響力的人，也研究了一般人，發現有 7 個技巧，將幫助我們發揮潛能 : Continue reading “閱讀筆記 – 幫助你發揮潛能的 7 個技巧”
閱讀筆記 – 幫助你發揮潛能的 7 個技巧
[面試] UberEats 的經驗分享
原文: [面試] UberEats 以及 3 家 SG 公司 – Part 2
本文獲得在新加坡工作的 Tom Sung 授權， 他的部落格分享新加坡工作的經驗，有興趣可以看看他其他文章
底下跟大家分享，這次我應徵的是 Restaurants Operations Associate – UberEATS Taiwan
第 1 關：Uber Analytics Test ， 內容包含Excel 測驗還有創意發想
第 2 關：HR interview， 全英文一小時面試
第 3 關：Restaurant Operations Manager interview
第 4 關：Operations Associate (& Manager, Eats Sales) interview
第 5 關：Jaycee Lam – General Manager, UberEATS North Asia interview !!!
第 6 關：(據說還有一個Uber資深的高層面試，但不確定，因爲我第5關沒過 T^T)
Continue reading “[面試] UberEats 的經驗分享”閱讀筆記 – 電話面試備忘清單
對於篩選人才， 於超過三家新創公司面試過 400 ＋位工程師所學得的經驗分享 建議不要用傳統的條件篩選方式，作者的經驗是以電話面試來做第一次的篩選。 如此看來，通過電話面試將比好的學歷、漂亮的工作經驗更重要。
Continue reading “閱讀筆記 – 電話面試備忘清單”Google 給新創公司的 SEO 策略忠告
Google 就新創公司網頁少於 50 頁，非電子商務或新聞那種內容很多元的網站給予以下 SEO ( Search Engine Optimization ) 策略忠告。
简体中文版本
Continue reading “Google 給新創公司的 SEO 策略忠告”閱讀筆記 – 跟上現代商業進化步伐的學習策略
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Evolving learning strategies to keep pace with the modern workforce
筆記與摘要
停止培訓，開始學習！
組織的人才培訓要成功的關鍵是根本不做教育訓練。
相反的，你最好努力培養整個組織的學習文化。
有能力建立和提高軟技能的員工不僅能夠更好地完成工作，
還能成為促進團隊發揮最佳水準的隊友和領導者。
閱讀筆記 – 15 個讓人們放棄夢想悲傷的理由
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15 Sad Reasons People Give Up On Their Dreams
筆記
放棄很簡單堅持最難 ，這 15 條值得記錄下來時時提醒自己不要輕易放棄自己的目標和夢想
1. 害怕被那些他們關心失敗的人評判
2. 賦予他人影響自己決策的權力。
3. 失敗過一次，再也不會嘗試了
4. 只看到失敗，而不是教訓
5. 不知道如何讓自己有紀律
6. 關心的是最終結果，而不是過程
7. 不相信自己
8. 周圍都是負面影響的人
9. 決定人們不會理解他們的夢想ーー然後放棄
10. 寧願被誤解也不願意犯錯 – 人們不斷地為自己做基於什麼能讓別人快樂的決定
11. 沒有獲得成功有保障的道路
12. 寧願接受短期的回報
13. 拒絕轉向和調整
14. 感到無聊
15. 對自己失去信心