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最近常遇到求職者想找前端工作但被徵才內容嚇到不敢應徵，或是徵才廠商不曉得要如何寫職缺需求才不會引起誤會，所以分享一下個人的經驗：
熟悉 JS Framework，jQuery、Vue、Angular、React尤佳
有些廠商可能剛接觸前端職業，不了解目前 JavaScript 趨勢，所以就熱門的全寫上，這樣很容易造成求職者的惶恐，就連我自己也只能說對 JQ、NG 算稍微精通，其他也頂多算是玩到建立個 todolist、寫些玩具的程度，根本還沒成熟到敢用在專案上。web 廠商要前端會 JavaScript Framework，主要也是希望會下面兩項技能：
- 設計網頁互動性動畫效果
- 串接 Ajax、Restful API，具系統性地規劃前端架構
那就建議廠商寫明工作任務，再從履歷、面試來去評斷他是否勝任就好，現在前端框架多到爆炸，我也認識不少純用 Native、冷門框架但強到爆炸，要記住框架只是工具，你就算有關刀，但不會耍也是白搭
工程師、設計師職稱傻傻分不清楚
我在輔導學生就業前端的時候，常常遇到職稱寫「前端工程師」，但去面試時卻要求需設計畫面(Mockup)，這真的是比 HR 要找 JAVA 但卻找 JavaScript 工程師還要更雷！所以每次高雄前端社群聚會要結束時，我都會不厭其煩播這個影片：Watching: Front-end design主要希望讓會眾了解前端設計師、前端工程師的差異。所以這裡建議廠商，如果工作項目需要設計畫面，我自己是建議職稱加上「設計」，例如「網頁設計師」、「前端設計師」。如果完全不用設計畫面，那就加個「工程」，
例如「網頁工程師」、「前端工程師」。
至少能讓求職者有個基本判斷，點閱轉換率也比較高。 至於有些朋友提說如果只單純切版，不會接 Ajax、SPA 的職稱要叫什麼，我個人覺得叫「前端工程師」也沒什麼不妥，也有在104看過「網頁切版工程師」、「切版工程師」也OK的。
懂後端 Framework 尤佳
有幾次幫前端朋友討論職缺的時候，常發現對方濾掉些我認為他們可以勝任且薪水也給到位的公司，細問後才得知他們會對工作項目裡面有寫到「懂某某後端語言尤佳」的條件而卻步，儘管那是加分條件而不是必備條件。我問了幾次徵才廠商，實際狀況只是：
- 擔心與公司後端工程師合作不順 (佔80%)
- 只是現階段大案需要，未來「有可能」需要負責後端(佔20%)
老實講如果你是一個：
- 已經會 Template Language(jade、slim、ejs)，了解 partial、Layout的觀念
- 曾經有跟後端工程師合作經驗
那其實就已經可以跟全部的後端工程師合作了，很多都是大同小異的，每次我跟不同後端工程師合作，只要了解 View 放在哪裡，CSS、JS 的路徑在哪就直接上工改 Code了。
不過會建議徵才廠商要和面試者主動表達要找的對象是哪種，有些廠商會希望先騙進來，等前端需求沒那麼高再誘導轉後端，不過為了建立長久關係，建議還是事先說清楚會比較好。
懂 UI/UX 尤佳
老實說除非是 UI Designer轉前端，或者本身對這塊領域有興趣，否則真的是有點強人所難。但經由我和許多徵才廠商詢問過後，他們要的大多是「能夠與美術、後端合作，提出可操作性的前端介面建議」，其實這才是徵才廠商為什麼要找前端工程師的最主要原因。
每當 UI Designer設計 Mockup 出來後，我都會提出四、五種可行性操作流程，同時瀏覽器兼容性也相當成熟的建議，彼此再激盪出更佳的使用者介面，所以 UI/UX 並非是 UI Designer的工作，我個人認為是全部團隊都該參與的事項，包含PM與後端，如果你看到徵才內容條件有「懂 UI/UX 尤佳」，我建議就自己腦補成「能夠與美術、後端合作，提出可操作性的前端介面建議」就好了哈哈。
其實還有相當多可以寫，但把大問題寫出來後面其實問題就比較小了，歡迎大家一起補充
本文獲得廖洧杰先生同意轉載, 原文出自這裡 如果大家有想要補充, 可到原文出處留言.
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