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學習、績效和變革的遊戲化

創建吸引人參與的活動,以提高參與者保留率並提高績效

從這 1.5 小時的課程,你會學到

  • 創建吸引人參與的活動,以提高參與者保留率並提高績效
  • 了解我們如何為一些世界上最知名的品牌創建學習遊戲
  • 了解如何重新組合你最喜歡的遊戲以進行學習
  • 使用五個旨在快速啟動你正在從事的專案的實際應用程式,在你學習的同時進行創作
  • 學習超過 25 種遊戲機制

要求

  • 對課程設計的基本理解
  • 原型解決方案的日常用品(紙、便利貼、鋼筆、馬克筆、膠帶等)

課程說明

準備好改變遊戲規則了嗎?

如果你錯過了我們在史丹佛大學最受歡迎的遊戲化課程,那麼你有機會在此參與遊戲化培訓和學習。在這門新課程中,你將學習如何分析流行遊戲的要素,使其發揮作用、使它們變得有趣,並使它們完美應對你的學習挑戰。

在這個高度互動的研討會中,你將玩、設計和測試 10 多種獨特的遊戲機制——讓你以業內人士的視角了解如何將它們融入你的下一個學習挑戰。

你還將有機會將你的學習應用到你現在面臨的多達 5 種不同的學習挑戰中,讓你快速開始在現實世界中應用你的學習。

我們也相信樂趣是學習的關鍵驅動力——所以我們會在此過程中獲得很多樂趣。這不是一門無聊的“死於 PowerPoint”的課程。準備好捲起袖子開始遊戲吧。

最後,我們將分享一些成功案例(以及一些失敗案例),講述我們如何在一些世界上最知名的品牌中專門將遊戲融入我們的實踐中。

目標受眾

  • 希望創建更具吸引力的課程的教學設計師、教師和專業人士
  • 人力資源專業人士希望讓會議和研討會更有趣
  • 希望通過團隊活動和場外戰略規劃會議獲得更多樂趣的經理和領導者
  • 任何對學習和改變遊戲設計感興趣的人

講師簡介

Jesse Harris, SPHR 人事總監和遊戲化教練

Jesse 是 MyJobisFun 的創始人,也是 Virgin Orbit 的人員總監,負責領導理查德布蘭森爵士(維珍集團總裁 Sir Richard Branson )的火箭公司的學習與發展、認可和參與計劃。他還為史丹佛大學繼續研究和史丹佛 d.school 教授課程和研討會。他擅長程式設計和開發,並將無聊的事件轉化為難忘的經歷。他還通過在 The Price is Right 上大獲全勝而劃掉了一個重要的遺願清單專案。

Jesse 獲得了史丹佛教育研究生院的學習、設計和技術碩士學位,史丹佛商學院的創業研究生證書,德克薩斯大學聖安東尼奧分校的人類學學士學位。他是蓋洛普認證的優勢教練,並於 2009 年獲得人力資源高級專業人員 (SPHR) 認證。

Jesse 帶來了他在維珍美國、阿拉斯加航空公司、維珍軌道和德克薩斯州最大的私人雇主 H-E-B 領導人才和人力資源團隊的內部經驗。他曾為斯坦福大學、UTSA 和首席學習官執行論壇教授課程和研討會。他被 Corinium 評為美洲學習與發展領域的 50 位頂級領導者之一。

Laura Pickel Lyft 的學習體驗設計師

3 部分設計書呆子,4 部分熱情的教育家,2 部分非凡自行車手

Laura 是 Lyft 的學習體驗設計師和 IDEO U 教學團隊負責人。 在過去的生活中,她曾在 SAP 擔任使用者體驗設計師,在史丹佛大學任教,並舉辦了數百場設計思維研討會。

當她不教人們使用遊戲機制進行學習或面試技巧進行移情工作時,可以發現 Laura 參加鐵人三項比賽,騎自行車數百英里以尋求樂趣,或者尋找周圍最好的無麩質麵包店。

英文字幕:有

  • 想要了解如何將英文字幕自動翻譯成中文? 請參考這篇 How-To

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🛫使用關鍵字連結獲得更多線上學習資訊?請參考這個網頁說明


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