提升員工敬業度的管理與培訓認證

提高生產力和士氣的策略：提高工作場所積極性和保留率的管理者基本技巧

從這 2.5 小時的課程，你會學到

獲得員工敬業度原則的實務經驗。
探索成為負責任的領導者的意義。
擁有超過 10,000 名學生的 Mastermind。
為您的團隊注入新的活力。
培養目標感。
激勵和啟發結果。
主導輔導對話。
改善溝通。
發展牢固的工作關係。
利用獲得 CPD CE 小時的機會認證您的技能 – 提供者編號 #776727。
使用可自訂的員工輔導講義進行練習。
獲得專業員工教練證。

要求

此項培訓已獲得（12）個持續專業發展學分認證

課程說明

完成課程並獲得 CSA 審核小組 (12-B.4 良好信譽成員) 批准後，可獲得 CSA 證書。提供者編號：776727。

您準備好帶領您的團隊邁向更高的績效水準了嗎？本員工敬業度績效管理教練證書課程將為您提供重新激勵團隊、明確目標和期望以及營造積極工作環境所需的技能。

你將學習如何：

在幫助他人參與工作並取得成長的同時，保持專注和目標。
透過員工敬業度的驅動力來激勵您的團隊實現期望的結果。
使用 DESC 通訊技術處理並解決效能問題。
透過預期的工作場所聲譽練習激勵您的團隊取得更好的結果。
使用成長輔導模式與您的團隊進行自信、順暢的輔導對話。
透過欣賞探究積極組織獎學金灌輸正向的工作場所氛圍。
透過使用“聆聽層次”，被視為一位富有同情心和與時俱進的領導者。
使用明確釋義技術與您的團隊進行有效且有效率的對話。
保持積極的關係，同時透過確認和轉變來重新引導員工。

這門 2.5 小時的課程經過認證，可以選擇獲得 12 個繼續專業發展學分。

該培訓專門針對新任經理、主管、團隊負責人、人力資源人員、培訓專業人員、輔導專業人員、高潛力員工、受訓經理以及想要提高輔導技能的學生。

本課程已獲得國際認可機構 CPD 認證（認證提供者編號：776727）的完全認證，並受到積極組織獎學金、管理輔導最佳實踐和全球員工績效研究的啟發。

開始您的旅程，成為更有效的經理，並立即報名參加員工敬業度績效管理教練證書！

目標受眾

人力資源
領導者
主管
專案經理
地區經理
商業專業人士
團隊領導
高階主管教練
具有與人合作精神的人力資源專業人士
商業教練
生活教練
本科和研究生商科/國際商務專業學生

講師簡介

Patrick Howell 管理，心理學，認知行為療法，正念，生活指導 ( 更多講師主講課程介紹 )

透過有效的溝通和領導力發展賦予個人和組織權力憑藉 25 年的經驗，包括在動態商業環境中擔任全球戴爾卡內基商業培訓師的 12 年經驗，我為學生提供切實可行的專業知識。我的職業生涯致力於幫助個人和組織增強他們的溝通能力、領導能力和整體影響力。

為什麼要向我學習？

我的課程融合了從不同角色中獲得的見解，包括創立和經營一家成功的顧問公司。我致力於為我的 Udemy for Business 學生提供透過各行業的實務經驗磨練出的可行策略。

您將學到什麼：

無論您的目標是優化團隊動態、提升說服力溝通技巧或提升領導能力，我的課程都能提供您即時和持續成長的工具。

個人發展課程：

除了我在商業溝通和領導方面的專業知識外，我還提供個人發展課程。在過去的 25 年裡，我建立了一個蓬勃發展的生活輔導業務，客戶遍布世界各地，超過 40 人。這種需求自然而然地出現了，因為來自不同背景的個人，包括 web3 領域的新興企業家和那些尋求更令人滿意的生活的人，都尋求我的指導。我的課程滿足了日益增長的需求，而我個人的輔導實踐無法滿足這種需求。

出版品:.

積極的組織學術：美國培訓與發展協會實地手冊《積極的工作場所》（ASDT Press 2014）的合著者。

CPD 認證： CPD/CE（持續專業發展）提供者 #776727