Contents
講師將會透過這個課程分享如何吸引和招聘來自世界各地的開發人員的最佳實踐、學習和工具
從這 1.5 小時的課程，你會學到
- 將你的招聘工作流程提升到新的水準
- 如何使用自動化問卷
- 如何轉移焦點從 B咖申請者轉移到 A咖
- 像專業人士一樣使用 JazzHR！
要求
沒有必要條件，但筆記書和筆將派上用場！
課程說明
你是否負責建立開發團隊？ 你是否在努力建立一支充滿 A 級球員的球隊？
如果是的話，現在是時候了解我們如何吸引來自美國、英國、捷克Ｖ新加坡、泰國、越南、 澳州、紐西蘭..的開發人員加入我們的團隊
了解如何半自動化你的招聘工作流程，以便你可以花更多時間在 LinkedIn 或本地聚會上主動聯繫A咖。
我為新創公司創始人和董事建立了這門課程，以獲得可行的洞見，並快速改善招募和聘用的工作流程。
目標受眾
- 經理、企業家
- 高級技術主管、CTO和工程副總裁
- 企業主
講師簡介
Michal Juhas 科技企業家
熱衷於指數成長的技術、個人成長和兒童教育。
作為 HotelQuickly 的 CTO，我負責我們的產品和工程，技術基礎設施和資料庫。 在加入HotelQuickly 之前，我花了四年時間擔任資料倉庫顧問，開發和優化資料市集。
我在資料庫、ETL工具、商業智慧( BI )解決方案以及軟體開發的新趨勢方面有很強的背景，因此我開設了一門課程 “進階關聯資料庫設計 : MySQL”
作為兩個孩子的父親，我對幼兒教育方法和加速孩子學習充滿熱情。 我開設了一門課程 “提升你孩子的智慧，教他們百科全書的事實。”
英文字幕：有
- 想要了解如何將英文字幕自動翻譯成中文? 請參考這篇 How-To
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