領導力的科學

Contents

基於從神經科學到社會心理學研究的領導、管理技術和溝通技巧

從這 3 小時的課程，你會學到

發現一個具有開創性的領導力模型，它將幫助我們管理自己和他人
認識到我們的基因程式設計如何影響我們的行為，以及如何處理我們自己和他人的行為
與講師的團隊聯絡: 學習持久動機和暫時動機之間的區別。找到一個簡單的方法來找出他們真正的動機，然後利用這些知識來提高他們的工作品質和參與度
有效地處理源於認知偏見和潛意識信念系統的問題行為
通過識別潛在的陷阱來改進招聘協議
通過強大的溝通工具提高輔導技巧
瞭解如何在我的團隊中激發參與，使用兩種祕密成分讓人信服
學習如何處理諸如工作狂、恃強凌弱、性別歧視、種族歧視、 ..
學習如何轉換到我的前額葉的大腦，獲得自我控制、適應
、意志力、專注力，還有創造力和解決問題的能力。學習如何在幾分鐘內切換，並幫助其他人進入他們的前額葉
產生信任，建立一個可靠的團隊，提高績效
改進變革過程、會議和頭腦風暴運作時段
提高忠誠度，阻止我的人去競爭方
還有更多..

要求

對人類行為的濃厚興趣是這門課唯一真正的先決條件
沒有以前的知識要求 – 我將帶你一步一步通過不同的概念、模型並在腦中結構化課程中所教的一切
本課程不需要特定的材料，建議做筆記

課程說明

這門課程最近受《企業家》(Entrepreneur)雜誌上報導。

如果你是管理一個團隊的經理或企業家，這門課程就是為你而設的。

本課程的目標是架起本世紀科學和 21 世紀的管理者之間的橋樑，架起我們的大腦如何工作和如何利用這些知識的橋樑，來提高我們的溝通和領導能力。

為了理解領導力如何以及為什麼起作用，我們首先需要理解什麼會觸發我們的內心。我們將深入潛意識的動機過程。我們將檢查我們的大腦，稱之為我們的“硬體”，在其中執行的潛意識程式，基本上就是我們的軟體。

這是讓人充滿期待的工具，具體簡單的工具，能夠立即與你的團隊和同事使用的工具。最後，本課程的目的是為了開闢一條新的理解動機和溝通的道路，為 21 世紀的領導力建立一個新的、高效的和可持續的模式。

但最重要的是，在本課程結束時，我的目標是讓你，作為一個管理者，作為一個領導者，理解你在你的團隊和團隊的成功中所扮演的重要角色。而且你將能夠利用這些知識，指導你的團隊達到一個新的協作和參與水平。

課程背後的科學..。

我將提供一個基於認知心理學和相關領域最新見解的框架。在這個框架內，我將向你們展示關於人類行為的研究、調查和實驗，並向你們展示它們如何應用於領導力和團隊管理。

行為科學已經增加了我們對人類這物種的理解 – 什麼激勵我們 ? 什麼會讓我們失去熱情 ? 為什麼我們會想跟隨某些人 ? 為什麼我們似乎經常自相矛盾 ?

通過社會心理學、動物行為學、認知科學以及最近由於核磁共振成像技術和神經影像技術的進步而在神經科學領域取得的迅速突破，使得科學家們對我們作為人類的身份有了全新的認識。但是，當我們觀察企業界和管理風格的時候，兩個世界之間存在著巨大的鴻溝。

現在這門課程 – 領導力的科學，旨在建立兩者之間的橋樑。讓管理者瞭解什麼能驅動他們的團隊，以及採取什麼工具會有效用。

發現一個突破性的模式 – 管理自己和他人
與你的團隊建立連結，發現什麼能真正地激發他們
通過強大的溝通工具來提高你的指導技巧
通過使用兩種祕密配方來激發團隊的參與感
產生信任-並提高效能
提高忠誠度 – 防止你的員工轉向你的競爭對手
還有更多… 比如遺傳學、認知偏見、潛意識信念系統、僱傭協議、性別歧視、恃強凌弱、變革過程、頭腦風暴、會議等等..。

目標受眾

負責團隊的經理
尋找工具和動見來管理團隊的主管
想要提高人際交往能力的專業人士
想更多地了解人類行為的專業人士

講師簡介

Gregory Caremans – Brain Academy 神經認知和行為專家 ( 更多講師主講課程介紹 )

嗨，我叫 Gregory Caremans。我是屢獲殊榮的 Brain Academy 的創始人。

我曾學習心理學並擁有傳播學碩士學位，作為布魯塞爾神經認知主義研究所的前任主任，我還專攻神經認知和行為方法。

通過 Brain Academy，我在 Udemy 上教了超過 400.000 名學生如何更好地了解他們的大腦。我的課程已在《經濟學人》、《企業家》、《Mashable》、CNN 等雜誌上發表。我也是兩次 TEDx 演講者。在過去的三年裡，我獲得了從“最具創新性的神經科學和個人發展企業”到“卓越在線學習”等多個獎項。

我的目標是讓所有人都能接觸到腦科學。

在 Udemy，我們的大部分課程都很暢銷：