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人力資源技術的選擇 – 它如何使你的組織受益
從這 3 小時的課程，你會學到
- 確定歷史背景（傳統與現代）的價值，並將這些想法與代際特徵和不斷變化的勞動力聯繫起來。
- 連接常見的人力資源技術術語和 21 世紀基本技能。
- 通過更好地了解如何在組織中選擇、使用和監控人力資源技術，對技術更有信心。
- 確定不同技術和工具對於特定內容的適當性。
- 確定在工作場所充分利用技術所需的關鍵技能。
- 認識、解釋和縮小因技術選擇或使用不當而造成的差距。
要求
本課程沒有先決條件。 你所需要的只是獲得新知識和技能的動力，並將其立即應用到你的生活中。
課程說明
SaaS、雲端和人工智慧等技術創新顛覆了市場和商業模式，全球互聯的經濟變得如此動態和復雜，以至於大多數擁有傳統命令和控制層次結構和繁瑣決策流程的公司都陷入了困境。 無法敏捷、快速地做出反應，從而失去適應變化的能力。
請記住，到 2025 年，將有近 30 億人接入網際網路，越來越多的消費者在全球數位經濟中互動，行動運算設備、高速無線連接和應用程式（HRIS、HCM、HRMS、ERP）的結合正在成為一種趨勢。 預計將出現前所未有的增長。
正在進行的數位革命正在席捲全球各地的企業，為工作場所帶來新的功能和效率，但也帶來了獨特的挑戰。
本課程分享組織，特別是人力資源部門如何需要採取新的風險態度，減少等級制度並採用新的工作方法。
目標受眾
- 綜合管理
- 負責薪資單者
- 人力資源
- HRIS/人力資源技術專家
- 策略/規劃專家
- 技術
講師簡介
Denis Wallace Barnard 人力資源及相關系統專家
我是一名專門從事人力資源和薪資系統以及其他人力資源信息系統選擇的顧問，被公認為英國該領域的領軍人物之一。
多年來，我在地方政府、高等教育和繼續教育、音樂、媒體、技術、製造、釀造和零售等多個領域工作過。
從 2009 年到 2015 年，我創立並運營了 HRcomparison 網站，該網站當時是英國唯一專門致力於人力資源和薪資軟體同類網站。
除了諮詢工作之外，我還花費大量時間撰寫有關 HRIS 主題的文章、網路研討會和研討會。 我是專業諮詢公司 GreenRiver Technology World 的董事。
2017年，我出版了“選擇和實施人力資源和薪資軟體”（2017）ISBN-13：978-1537720401，於2019年更新。
2023 年 5 月，我將出版一本新書，為人力資源的真正使命提供新的定義
Nicole Le Maire 創建有效的現代人力運營
Nicole 是全球人力資源行業備受推崇的領導者，在人員運營管理方面擁有 20 年經驗。 遠程工作和分佈式團隊是她的“東西”（-早在它成為“東西”之前。）
作為一名多才多藝的女企業家和國際人才聯絡人，妮可是從戰略和運營角度領導（遠程）以人為本的活動的專家，具有培養人才的天賦。 換句話說，她設計、創建和支持現代人員運營，幫助專業人士有效地合作。
她堅信工作場所的創新始於教育的創造力，因此作為一種愛好，她創造了人們喜愛的創意在線課程和學習體驗。
Nicole 在多所國際大學獲得了學士學位、MAHRM 和 MBA 學位。
英文字幕：有
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